Cerca de 50 colaboradores da Mitra Diocesana de Guarapuava, representantes de todas as paróquias da Diocese, participaram nesta terça-feira, 21 de julho, do Treinamento Inicial dos Designados da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA). A formação foi realizada na Casa de Líderes Nossa Senhora de Guadalupe, em Guarapuava, e integra as ações da Diocese voltadas ao fortalecimento da cultura da prevenção, da segurança e do cuidado com a vida.
O encontro foi aberto com a bênção do bispo emérito de Guarapuava, Dom Giovanni Zerbini, que desejou aos participantes um dia de aprendizado e de crescimento, incentivando-os a colocarem os conhecimentos adquiridos a serviço das comunidades paroquiais.
Ministrado pelo engenheiro de Segurança do Trabalho José Sérgio Fernandes, da empresa Valoriza – Saúde e Segurança do Trabalho, o curso abordou temas previstos na Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5), entre eles a legislação trabalhista, identificação e avaliação de riscos, elaboração de mapas de risco, investigação de acidentes, saúde ocupacional, comunicação preventiva, documentação obrigatória e implementação de medidas de segurança no ambiente de trabalho.
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Segundo a responsável pelo setor de Recursos Humanos da Mitra Diocesana, Karolaine Hortmann, a iniciativa tem como principal objetivo prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho nas paróquias e demais organismos da Diocese. “A maior importância para a Diocese é prevenir os acidentes de trabalho e as doenças do trabalho. Essa capacitação prepara os designados da CIPA para que tenham esse conhecimento e possam atuar como agentes de prevenção dentro das paróquias”, explicou.
Karolaine destacou ainda que o envolvimento dos párocos e dos Conselhos Paroquiais para Assuntos Econômicos (COPAE) é essencial para que a cultura da prevenção seja efetivamente colocada em prática. “É muito importante que os membros do COPAE e os párocos estejam atentos, principalmente quando houver obras, trabalhos em altura ou serviços elétricos. Nessas situações, é fundamental consultar o agente da CIPA para que ele oriente sobre os procedimentos corretos e os equipamentos de proteção necessários.”
José Sérgio Fernandes ressaltou que a Igreja, na condição de empregadora, também deve cumprir a legislação relacionada à saúde e segurança do trabalho. “A Igreja possui cerca de 250 colaboradores e, como qualquer empregador, precisa atender às exigências legais de segurança do trabalho. Estamos trazendo esse entendimento e estruturando toda a documentação obrigatória para que a Mitra, as paróquias e as comunidades avancem cada vez mais na prevenção de acidentes.”
O engenheiro explicou que o cuidado com a segurança deve alcançar também os voluntários que atuam nas comunidades. “Mesmo quando a atividade é realizada por um voluntário, se houver risco, como um trabalho em altura ou uma troca de lâmpada, por exemplo, é preciso observar os procedimentos de segurança. Nosso objetivo é orientar para que todos realizem suas atividades da forma correta e possam voltar para casa em segurança, independentemente de serem colaboradores contratados ou voluntários.” Para ele, formar representantes da CIPA em cada paróquia significa criar uma rede de multiplicadores da cultura da prevenção em toda a Diocese.
Além dos aspectos relacionados à segurança física, a formação também abordou uma das mais recentes exigências da legislação trabalhista: os riscos psicossociais, previstos na atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Karolaine Hortmann explicou que a Diocese já iniciou um trabalho de identificação desses fatores em todas as paróquias. “”Falamos sobre os riscos psicossociais, que agora fazem parte das normas que devemos cumprir. Já realizamos um levantamento em toda a Diocese para identificar os possíveis riscos e os colaboradores foram informados de que desenvolveremos, ao longo do tempo, uma série de ações com o apoio de uma psicóloga. Não será uma iniciativa isolada, mas um trabalho contínuo de prevenção, conscientização e promoção da saúde mental, com o objetivo de fortalecer o bem-estar dos colaboradores e tornar o ambiente de trabalho cada vez mais saudável, acolhedor e seguro.”. Ao final da formação os participantes receberam seus certificados.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) foi instituída no Brasil em 1944, durante o governo de Getúlio Vargas, pelo Decreto-Lei nº 7.036, com a finalidade de envolver empregadores e trabalhadores na prevenção de acidentes. Em 1978, sua organização e seu funcionamento passaram a ser disciplinados pela Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5). Ao longo dos anos, a atuação da comissão foi ampliada e, desde 2023, passou a abranger também medidas de prevenção e enfrentamento ao assédio, adotando o nome de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio.
Mais do que atender às exigências da legislação, a Diocese de Guarapuava busca fortalecer uma cultura permanente de cuidado com as pessoas. A formação oferecida aos designados da CIPA tem como propósito garantir que paróquias e comunidades estejam em conformidade com as normas de segurança, mas, sobretudo, que promovam ambientes de trabalho e de serviço pastoral onde a proteção da vida, da saúde e da dignidade humana seja sempre prioridade. A iniciativa reforça que evangelizar também passa pelo compromisso concreto de cuidar daqueles que colocam seus dons e seu trabalho a serviço da missão da Igreja.
